押运分公司对本次职工代表大会高度重视,积极动员,要求各中队秉着公开、公正、公平的原则选出各阶层有代表性的职工代表参与会议。会议应到97名,实到97名职工代表。叶竹林总经理在会上对《押运分公司薪酬结构调整方案》和《押运分公司员工手册》做出了详细的解释。会议投票环节,由集团人力资源部副总经理席静主持,职工代表们投出了自己宝贵的一票,最终以96票同意、1票弃权通过了《江南平台_江南(中国)押运分公司薪酬结构调整方案》、《江南平台_江南(中国)押运分公司员工手册》和《江南平台_江南(中国)综合计算工时工作制实施方案》。
叶春胜对此次职工代表大会的圆满召开表示祝贺:这是押运分公司自改制以来的首次职工代表大会,也是由行政管理向企业管理的成功转变,同是也是员工第一次行使自己的投票权。